“作为格兰富中国的首席执行官，我在2007年开始与 Access People 合作，并在2008年成为格兰富中国的首席执行官时继续使用 Access People。从一开始，Access People 就成功地帮助我招聘了5个关键职位：销售总监、运营总监、人力资源总监、销售/市场营销以及财务、人力资源、 IT、法律和沟通等。总而言之，我对 Access People China 的猎头们的奉献精神和判断力感到非常满意。

”(Humphrey Lau，格兰富大中华区首席执行官)

“作为 NEW-LOOK 中国的董事总经理，我在2013年3月开始与 Access-People 合作，当时我正在中国/上海从零开始建立公司。在3个月的时间里，我需要一个15人的团队，包括向我汇报的高级经理，以及下一个级别的候选人。AP建立了一个专门的团队，他们成功地实现了所有方面的职位运作，其中包括; 人力资源总监、财务总监、营销总监、电子商务总监、IT总监、物流总监、视觉跟单员、商品经理、法律主管等。从那时起，我们的专业关系也发展到包括商店员工(商店经理、销售助理、虚拟机员工等)。总的来说，我很满意Access-People为我们提供的服务。

(Jan Olsen, NEW-LOOK中国董事总经理) 

“ TRUTEX 决定与 Access People 合作，扩大在上海的业务。主要职位包括大客户经理、跟单员、服装技师、设计和开发人员以及质量控制人员。这个团队——Ruby、Grace和Jens——自始至终都很细心、信息量大、善于沟通。最重要的是，他们在商定的短时间内完成了每个职位的多位强有力的候选人。在整个面试过程中，他们组织得很好，并且在每个角色完成后都会留出时间进行汇报，帮助我们得出结论。我对我们与 Access People 的合作感到非常高兴，我希望随着我们在中国业务的增长，这种合作关系将继续得到加强。”

(Tom Morley – 国际经理– Trutex有限公司)

株丕特巴赫（中国）是一家丹麦公司，我们拥有丰富的高级和中级人才招聘经验。我们特别满意您在以下方面的优势：1) 提供具有跨国公司背景的候选人所需时间短。2) Access People凭借丰富的人才数据库和搜索渠道，在很短的时间内为我们提供了合适的人选，这也是我们与您这样的招聘专家合作的主要原因。3) 对我们的需求有真正独特的理解。Access People的人员非常专业地了解我们的需求，包括技能、经验和文化方面的需求，这使它能够公平地向候选人传递信息，并帮助我们筛选合适的候选人。
 

(人力资源经理)(信息：株丕特巴赫是风力发电和交通运输行业玻璃纤维部件的设计公司和制造商，总部在丹麦）