为什么与Access People合作？

自2006年起，我作为 Access People 的创始人和常务董事，负责我们的服务质量。与一个伟大的，跨国顾问团队一起，我们建立了一个真正的服务方法搜索。我担保团队的诚信以及为客户提供的服务。

我们的价值观体现在我们为客户提供的服务中，我们始终致力于为应聘者提供最好的选择。

(Access People 董事总经理兼创始人 Jens Purup Krog)

 

Access People是如何开始的？

在2003年搬到中国之后，我于2005年初开始进入招聘行业，在一家非常激进的 KPI 销售驱动的猎头公司工作。因此我了解到猎头行业用的许多方法来为客户和候选人提供“服务”。一直以来，猎头行业都存在着许多不严肃的简历转发，并且许多客户在猎头公司有过太多糟糕的经历。

我相信猎头公司的内部架构是为客户提供真正服务的关键因素。通过 Access People，我们期望并已经建立了这个服务公司，为有经验的资深猎头提供自由和灵活的工作环境。并且我们始终坚持，质量高于一切-于是我们建立了积极的声誉，不仅对于顾问个人还是对公司。

大多数搜索是两个或多个顾问之间的合作。每次招聘都有一个管理顾问负责，这个人将一直是沟通客户和候选人之间的桥梁。这被证明是有效的！

我们已经建立了一个独特的奖励制度，顾问从中获益最多——既可以获得搜索的所有权，也可以与同事分享信息。

(Access People 董事总经理兼创始人 Jens Purup Krog)